ACORDO ou COMPROMISSO?
Quem trabalha com equipe sabe que existe uma grande diferença entre o acordo e o compromisso. Alguém pode estar de acordo, mas nem sempre está comprometido.
Veja também de outro ângulo! É possível comprometer-se com um projeto mesmo sem concordar?
É fácil para as pessoas concordarem com algo. Porém, é o compromisso que empodera as pessoas a fazerem o que for necessário. Com ou sem pressão!
O líder é aquele que fomenta comprometimento, e sabe criar acordos e lidar com desacordos. Ele é um líder de comprometimento, em primeiro lugar.
Pessoas com compromisso fazem as coisas acontecerem, com consciência de seus deveres.
E quando as pessoas em sua equipe fazem o que fazem por amor e alegria e vão além do cumprimento de seus deveres? Isso tem outro nome.
Engajamento.
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